产品介绍
人员考核管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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考核计划管理管理者可以创建、修改和删除员工的考核计划，确保每位员工都有明确的目标和任务。
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考核指标设定管理者可以设定员工的考核指标，明确衡量员工绩效的标准。
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考核评分录入管理者可以录入员工的考核评分，用于评估员工的工作表现。
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考核结果统计系统会自动统计员工的考核结果，生成综合评估报表，方便管理者进行绩效分析。
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绩效报告生成系统能够根据考核结果自动生成员工的绩效报告，提供给管理者和员工参考。
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考核提醒通知系统会根据设定的考核计划和时间自动发送提醒通知，确保员工按时完成考核任务。
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员工信息管理管理者可以维护员工的基本信息，包括姓名、职位、部门等。
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考核历史记录系统会保存员工的考核历史记录，方便管理者回顾和比较员工的绩效变化。
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360度评估系统支持多维度的评估方式，包括上级评估、同事评估和下级评估，全面了解员工的工作表现。
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绩效排名系统能够根据员工的绩效评分进行排名，帮助管理者识别和奖励优秀员工。
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目标跟踪系统可以帮助员工追踪和管理个人和团队的工作目标，确保任务按时完成。
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奖惩管理系统能够记录员工的奖励和惩罚情况，为管理者提供参考依据。
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数据导出与分析系统支持将考核数据导出为Excel或CSV文件，方便进一步分析和报表制作。
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权限管理系统能够设定不同用户的权限，确保信息的安全性和保密性。
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系统设置管理者可以根据需要进行系统参数的设置，以满足不同的管理需求。
人员考核管理系统App
人员考核管理系统App
随时随地，掌握一切
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考核统计查看本部门考核情况，包括考核项目、考核指标、考核得分等。
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考核项目查看本部门及子部门的考核项目，并可以对考核项目进行编辑。
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考核指标查看本部门及子部门的考核指标，并可以对考核指标进行编辑。
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考核得分查看本部门及子部门的考核得分，并可以对考核得分进行编辑。
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员工信息查看本部门及子部门的员工信息，并可以对员工信息进行编辑。
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成绩分析对本部门及子部门的考核成绩进行分析，包括总体分析、个人分析等。
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工作日志查看本部门及子部门的工作日志，并可以对工作日志进行编辑。
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系统设置对人员考核系统进行设置，包括权限设置、用户设置、时间设置等。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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用户管理子系统用户管理子系统是人员考核管理系统的核心子系统之一。它负责管理系统中的用户信息，包括用户的基本信息、权限设置、角色分配等。通过用户管理子系统，管理员可以方便地对系统中的用户进行管理和维护，确保系统的安全性和可靠性。
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考核计划子系统考核计划子系统是人员考核管理系统的重要子系统之一。它用于制定和管理考核计划，包括设定考核指标、制定考核流程、安排考核时间等。通过考核计划子系统，管理员可以灵活地设置各种考核计划，确保考核工作的顺利进行。
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考核评分子系统考核评分子系统是人员考核管理系统的关键子系统之一。它用于对员工的考核结果进行评分和统计，包括对各项指标的打分、生成考核报表、计算综合评分等。通过考核评分子系统，管理员可以客观地评估员工的绩效表现，并为员工提供有针对性的反馈和奖惩措施。
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绩效考核子系统绩效考核子系统是人员考核管理系统的核心子系统之一。它用于执行绩效考核流程，包括员工自评、部门评定、上级评定等环节。通过绩效考核子系统，管理员可以规范和统一绩效考核的标准和流程，提高考核结果的公正性和准确性。
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数据统计子系统数据统计子系统是人员考核管理系统的辅助子系统之一。它用于对考核数据进行统计和分析，包括生成各类统计报表、分析考核结果趋势等。通过数据统计子系统，管理员可以直观地了解考核工作的整体情况，并为制定更好的管理决策提供参考依据。
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